Ressources Humaines

5 postes de travail

Les Ressources Humaines ont pour responsabilité la gestion administrative des collaborateurs.

Ce département couvre de nombreux domaines et intervient à tous les stades de la « vie » d’un employé dans l’entreprise. Le département gère tous les documents administratifs de l’arrivée à la sortie d’un stagiaire. Le suivi tout au long du parcours chez OuiStart pour favoriser son intégration, le suivi et la transmission des informations. Il a également pour objectif d’établir une relation et un dialogue permanent entre la hiérarchie et les stagiaires et de faire appliquer les différentes directives.

Pré-requis pour intégrer le département des ressources humaines

  • Etre à l’écoute
  • Avoir un goût pour les tâches administratives
  • Faire preuve de discrétion
  • Capacités organisationnelles, relationnelles et une grande rigueur

Profils

  • Employé-e de commerce
  • Spécialiste en gestion du personnel
  • Secrétaire juridique
  • Assistant-e des Ressources Humaines
  • Chargé-e de recrutement / Responsable en recrutement
  • Conseiller-ère en personnel

Tâches principales

  • Transmission des directives de la Direction
  • Accueil des nouveaux collaborateurs
  • Suivi administratif des entrées et sorties des stagiaires (données personnelles, email pour les conseillers, contrats de travail, affiliations aux différentes assurances sociales,etc.)
  • Contrôle des différents tableaux de bord internes
  • Gestion des salaires
  • Diverses statistiques

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